Специалист по охране труда под обучение

Вакансия 2585106   ·   1 апреля 2025, 12:35

Прямой работодатель

ООО "НПО "Рустмаш"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Запрудня, Ул. Ленина, дом 1, корпус 120   –   на карте

Заработная плата

от 57 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

• Длительность испытательного срока - 3 месяца. Во время испытательного срока - программа адаптации к должности;

• График 5/2

Доставка корпоративным транспортом из г. Дубна. и г. Дмитрова.

Обязанности

• Организовывать и координировать выполнение мероприятий по обеспечению охраны труда и пожарной безопасности в структурных подразделениях

• Осуществлять контроль за соблюдением требований законодательства по охране труда и пожарной безопасности в структурных подразделениях

• Принимать участие в расследованиях несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению

• Проводить инструктажи и организовывать обучение сотрудников по охране труда

• Проводить СОУТ и применять ее результаты (вредность 3.1.)

• Организовывать рабочие места в соответствии с требованиями пожарной безопасности, в т.ч. на местах применения ЛВЖ и ГЖ

• Организовывать и контролировать прохождение сотрудниками мед. осмотров

• Работать с контролирующими организациями

• Организовывать работу по утилизации опасных отходов на производстве.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Желательно, но всему научим:

• Высшее образование, желательно техническое;

• Знание законодательных и нормативно правовых актов по охране труда, пожарной безопасности и экологической безопасности;

• Наличие удостоверений по ОТ и ЭБ;

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;

• Опыт составления программ обучения по вопросам охраны труда и проведения обучения по ним;

• Опыт общения с инспектирующими организациями;

• Ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность, уравновешенность, отсутствие конфликтности.


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!