Мастер эксплуатационного участка

12363752   ·   21 августа 2025, 15:25   ·   12 просмотров

Прямой работодатель

АО "Мытищинская теплосеть"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Запрудня   –   на карте

Заработная плата

от 90 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

В АО "ТЭП" требуется мастер эксплуатационного участка

Мы предлагаем:

- стабильно выплачиваемая заработная плата (2 раза в месяц);

- корпоративная связь;

- возмещение расходов по ГСМ;

- оформление по ТК РФ

- график работы 5/2 с 08.00 до 16.45, выходные суббота, воскресенье, обед с 12.00 до 12.45;

- работа в стабильно развивающейся компании.

Обязанности

- организация и контроль работы котельной

- руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка

- обеспечение бесперебойного снабжения потребителей теплоэнергией и безопасной эксплуатации оборудования

- систематический контроль за работой участка с целью достижения полной надежности и экономических показателей работы оборудования.

- контроль параметров тепловых пунктов

- организация и контроль работы персонала участка


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Требования:

- опыт работы в теплоэнергетике приветствуется

- знания принципов работы теплового источника (водогрейные котлы)

- знания принципов работы системы теплоснабжения

- умение работать с документацией


Оператор -сборщик (офисных стульев и кресел)

от 70 000 руб.

Запрудня

Технолог

70 000 – 157 500 руб.

Запрудня

Оператор прачечной 2/2

50 000 руб.

Запрудня

Упаковщик/упаковщица туб

от 48 000 руб.

Запрудня

Фрезеровщик

договорная

Запрудня

Помощник печатника с обучением

от 56 700 руб.

Запрудня

Печатник - шелкограф с обучением

от 70 000 руб.

Запрудня

Водитель на собственном грузовом авто

100 000 – 350 000 руб.

Запрудня

Газоэлектросварщик

70 000 – 85 000 руб.

Запрудня

Старший полицейский, полицейский (водитель)

от 65 000 руб.

Запрудня




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!